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陇县人社局:创新服务方式 服务直达人心

作者:admin 来源:未知 更新日期:2021-05-26 浏览次数:

   中国经济周刊一经济网讯近年来,陇县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以保民生、稳就业、促发展为目标,以就业扶贫为中心,树立一人就业、全家脱贫理念,千方百计扩大就业,努力做好农民工服务保障工作。

   县就业服务中心先后荣获全省人民满意公务员示范单位、全省人力资源和社会保障系统先进集体、全省农民工返岗复工帮扶工作先进单位等多项荣誉称号。 一、开展点对点服务,支持农民工返岗复工为应对新冠肺炎疫情影响,进一步稳定和促进就业,县人社局按照中省市县关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的部署要求,坚持外抓输出、内抓挖潜,确保两户、应就全就的工作思路,全力以赴稳就业。

   一是有力有序组织农民外出务工。 针对疫情期间人员车辆受限的实际,2020年2月17日在全省率先大规模组织农民工点对点外出务工,首批8辆大巴176名农民工直送江苏,受到企业热烈欢迎和省市高度肯定,累计点对点输送55批次120辆2289人,其中贫困户802人。

   今年春节过后,又率先拉开了全市点对点输出序幕,向江苏、浙江、广州等地组织点对点输出返岗复工人员260多名。

   二是在苏州建立劳务协作工作站。

   为切实维护农民工合法权益,提高转移就业稳定率,去年3月8日,县人社局党组率先在江苏沃德集团成立了陇县外出务工人员党支部。

   3月24日又在苏州成立陕西陇县驻江苏劳务协作工作站,紧紧围绕让务工人员、用工企业和务工人员家人三放心开展工作,协助厂方解决农民工生活不习惯,思想不稳定的群体纠纷1起,接待办理涉及我县务工人员权益的问题7个。

   并主动与苏州市就管中心,苏州市吴中区、吴江区、昆山市人社局,苏州工业园区及南通市海安市人社局联系对接,采集用工信息30多条,提供就业岗位4000多个。

   尤其是去年7月份,由工作站代理的王浩强维权一案胜诉以后,王浩强夫妇怀着感恩之情,向工作站赠送了锦旗,特意向向县委书记写来了感谢信,热情称赞工作站是务工人员的主心骨和温暖之家。 三是狠抓县内挖潜就地就业。

   引进江苏恩达、南通科星等4户企业入驻苏陕工业园10万㎡标准化厂房。

   用足用活企业吸纳贫困户、残疾人等政策,鼓励组织县内企业充分吸纳不能外出的农民工和贫困户就业,围绕奶山羊全产业链、关山旅游两大重点产业,87户五上企业、116个双百扶贫基地,以及中小微企业、合作社累计带动县内就业5万多人。

   二、落实帮扶政策,促进农民工回乡创业农民工回乡创业是大众创业、万众创新的重要组成部分,也是推动传统农业转型升级、助推乡村振兴战略的重要途径。

   近年来,县人社局顺应惠民政策释放、就业机会和就业环境升温、农民工呈现回流、脱贫攻坚工作扎实推进的态势,积极引导农民工回乡创业推动乡村振兴。

   为解决回乡农民工创业能力不足、场地困难、资金紧缺等问题,举办春风行动等活动搭建劳务对接平台,出台《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》等一系列扶持政策,落实好税费减免创业优惠政策,开展创业技能培训等,营造良好的创业就业环境。

   累计为4052人发放创业担保贷款50585万元,为各类创业基地补贴万元,发放创业补贴万元,带动就业22197人。 建成省、市级就业扶贫基地8个,省、市、县级创业孵化基地5个,双百就业扶贫基地113个,入驻各类创业群体558户,其中回乡农民工316户,贫困户63户,带动就业8100余人。

   截至目前,全县共登记有创业意愿的回乡农民工5094人,参加创业培训人数2231人,实现成功创业1715人,占参加创业培训人数的%,带动就业12876人。

   切实做到了让广大返乡农民工求职有信息、培训有补助、创业有帮扶、就业有门路。 三、强化就业扶贫举措,促进贫困劳动力充分就业脱贫攻坚以来,县人社局坚持就业优先、多点突破、分类施策、全面覆盖的工作思路,为贫困劳动力提供了远近结合、门路畅开、工种齐全、全面覆盖的就业岗位,实现了各类贫困劳动力充分就业。 一是做好扶贫宣传,凝聚攻坚力量。 利用各类新媒体平台及时宣传发布免费就业技能培训信息、贫困劳动力招聘信息两期,及时把就业优惠政策,技能培训信息以及招聘信息传递给全县扶贫干部和农村贫困劳动力。

   探索建立陇县劳动力市场无缝对接工作机制,构建手机网络求职平台,通过公共媒体、手机APP终端发布就业招聘信息万条,组织用工招聘会63场次,引导群众充分就业。 通过镇村、产业协会层层推荐,评选出市级创业之星7名、县级创业之星10名、外出务工带头人10名。

   召开外出务工人员和返乡创业人员座谈会,邀请21名返乡创业人员与外出务工代表现身说法,畅谈外出务工的经历收获和返乡创业的成功经验以及对落实就业创业政策的意见和建议,充分发挥就业创业先进典型示范引领作用。

   二是加强技能培训,确保稳定就业。 面对就业培训针对性不强,培训与就业脱节的问题。 县人社局及时调整培训思路,坚持以中长期培训为切入点,以社区工厂员工岗前培训为重点,以解决贫困劳动力就业为目的,有针对性的开展订单式就业培训。

   开设了缝纫、烤烟作务、果树管理、电工电子、酒店服务、文化旅游、烹饪等专业培训班,培训学员1206名,培训后就业率达到70%以上。

   今年针对疫情影响,采取了线上线下相结合,短期培训和中长期培训结合,以及就业招聘+就业安置+技能培训等多种方式,举办技能提升线上培训班6期,为陕西仪尚实业有限公司6户企业培训员工737人,其中贫困劳动力41人。

   三是购买公共服务,强化就业兜底。

   大力开发公益性岗位,帮助无法外出、无业可扶,无力脱贫的三无贫困劳动力稳定就业。 共开发农村公益性岗位533个,村务管理员岗位1044个,增设防疫公岗404个,安置贫困劳动力就业1634人,农村零就业家庭实现清零。

   四、创新服务模式,开启就业服务直通车为有效解决好农村离不开、走不远的留守劳动力,特别是建档立卡贫困劳动力就业问题,县人社局和就业服务中心通过深入农村调查研究,创新服务模式和工作理念,建立起掌上就业·110服务平台。

   即一个目标:实现劳动力充分就业;一张网:就业信息网;零距离服务:以县、镇、村三级就业服务平台为依托,为群众提供炕头择业,村头就业的零距离服务。

   组织专业技术人员分赴全县各镇、各村安装调试就业服务云平台系统,对镇、村APP信息员工作站(室)的信息员进行了业务培训,在我县广大农村扎实推进、高效运作。

   组织工作人员开展用工信息和留守劳动力资源调查,建立企业用工信息库和农村留守劳动力资源库,登记入库企业43家,入库留守劳动力9669人,全县400多名留守劳动力搭乘掌上就业·110服务的直通车,走进村镇工厂、就业扶贫基地和各类民营企业,实现了稳定就业。

   东风镇下凉泉村充分利用掌上就业110服务平台向农民传递用工信息,有效解决了村上产业园、和合作社用工难,农民求职难的突出问题。 (陇宣)。

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